AI对就业市场的冲击：谷歌与微软的30%代码由AI生成，高盛警告6%-7%岗位可能永久消失
我要评论根据XM外汇官网APP的对业的冲代码报道，高盛经济学家指出，市场I生盛警失生成式人工智能对美国劳动力市场的击谷久消影响开始在就业数据中显现。高级全球经济学家约瑟夫·布里格斯表示，歌微告岗尽管大多数企业尚未全面应用AI技术，成高但科技行业已经开始转变招聘模式，对业的冲代码年轻的市场I生盛警失技术从业者是受影响的首批群体。
布里格斯分析称，击谷久消在过去20年中，歌微告岗科技行业就业趋势一直保持持续增长，成高但近三年招聘规模显著低于预期。对业的冲代码自2022年11月ChatGPT发布以来，市场I生盛警失生成式AI不仅提升了科技巨头如英伟达（NVDA.US）的击谷久消市值，也通过自动化处理常规任务对软件工程等领域产生了影响。歌微告岗
一些专家认为，成高现有的AI模型已经具备与人类工程师相当的代码编写能力，这引发了对就业结构重构的担忧。尽管自动化能提升企业效率和股东回报，但在未来数年内，它可能会颠覆传统就业模式。
科技高管们最近对AI影响员工的态度愈加明确。谷歌（GOOGL.US）与微软（MSFT.US）均透露，AI已承担大约30%的代码编写任务；而赛富时（CRM.US）首席执行官马克·贝尼奥夫则表示，其公司一半的工作量由AI完成。
布里格斯强调，年轻技术岗位最容易被自动化取代，这在就业数据中已形成具体信号：今年20至30岁科技从业者的失业率比整体行业高出3个百分点，增幅显著超过其他年龄段。
高盛全球投资研究部与IPUMS的联合报告《量化人工智能相关工作岗位流失风险》量化了这一趋势。该机构全球研究所联席主管、前科技银行家乔治·李指出，初期科技公司在部署AI时普遍采取“暂停初级岗位招聘”的策略，旨在通过精简人员架构提高灵活性。这虽然没有导致直接裁员，却使年轻员工成为技术升级中的“过渡期牺牲品”。
根据高盛的基准情景预测，长期来看，约6%-7%的岗位可能因AI自动化而消失。布里格斯警告说，如果技术普及速度超出预期，或者经济下行迫使企业加速削减成本，就业市场可能面临更剧烈的转型。
更值得关注的是通用人工智能（AGI）的潜在突破——当AI具备跨领域学习与自适应能力时，其对劳动力的替代空间将远超目前狭义应用的影响，届时就业市场面临的颠覆性结果难以估计。目前的分析并未考虑AGI因素，而这一技术跃迁可能彻底改写劳动力需求的基本逻辑。
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